| 올릿 소개
올릿은 ‘사람들의 일상을 더 건강하고 아름답게 만든다’는 미션으로 성장해왔어요.
슬룸(SLOOM)은 국내 소형 마사지기 1위 브랜드를 향해 가파르게 성장하고 있고,
셀올로지(Cellology)는 글로벌 50개국 이상으로 진출하고 있는 K-뷰티 대표 브랜드로 성장하고 있어요.
우리는 단순히 제품을 파는 회사가 아니라,
독보적인 Life & Beauty Tech로 사람들의 일상을 혁신하는 회사예요.
AI Problem Solver는 ‘관리의 잔재’를 없애고, 업무 속도를 10배 높이는 구조 설계자예요.
보고·결재·회의 대신, AI·데이터가 스스로 일하는 환경을 만드는 역할을 합니다.
| 팀 메시지
조직장 한마디
“우리는 올릿 전사 조직혁신 TF 산하의 AI Problem Solving 팀이에요.
조직의 속도와 구조를 새롭게 설계하는 내부 실험실이자,
관리 대신 시스템으로 일하는 방식을 만드는 팀이죠.
AI로 일은 단순하게, 사람은 더 의미 있게 만드는 게 우리의 목표예요.”
동료 한마디
“이 팀은 문제를 찾는 게 아니라 가능성을 찾는 팀이에요.
불필요한 절차를 줄이고, ‘이건 AI가 하면 좋겠다’는 아이디어를 바로 실험합니다.
회의보다 실행이 빠르고, 실행 뒤엔 늘 공유가 따라와요.
똑똑하게 일하면서도 따뜻하게 협업하는 문화—그게 우리가 자랑하는 방식이에요.”
| 이런 일을 해요
- 비효율 탐색 및 제거
- 조직 내 반복·중복 업무를 데이터로 진단하고, 삭제 / 단순화 / 자동화 세 단계로 정리합니다.
→ 지표 : 불필요 업무 30% 감축, 회의·결재 시간 50% 절감
- AI 기반 업무 구조 설계
- 회의록·고객응대·리서치·리포트 등 전 영역에 AI 에이전트 도입 로드맵을 설계하고 실행합니다.
→ 지표 : AI 전환율 70% 이상, 담당자 생산성 +40%
- 실행 실험실 운영 및 확산
- 팀별 실험 환경(Sandbox)을 구축하고, AI 실험 → 검증 → 표준화(SOP)를 반복합니다.
- 시니어 리더 대상 AI 리더십 코칭/교육도 주도합니다.
| 이런 분과 함께하고 싶어요
- Align
- “관리 대신 시스템으로 속도를 만든다”는 철학
- Competencies
- AI 자동화 도구(예: Zapier, Notion AI, ChatGPT, Airtable, Make 등) 실사용 경험
- 업무 프로세스 설계·SOP·워크플로우 자동화 경험
- 조직·데이터·협업툴을 연결하는 구조적 사고
- Attitudes
- 관리 대신 실험을 선택하고, 실패를 빠르게 학습하는 태도 (증빙: 실험 로그·리포트)
| 이런 경험도 좋아요
- AI 기반 협업 환경 구축 경험 (예: 회의록 요약·리서치 봇·고객 대응 봇 운영)
- 애자일 조직 운영 / 스쿼드 전환 프로젝트 경험
- 조직 리디자인, 경영혁신, RPA/No-code 프로젝트 경험
- 리더 교육·AI 활용 코칭 경험
| 함께 성장해요
- 입사 초기 : 조직별 업무 구조 맵핑 → 중복·병목 업무 진단 완료
- 6개월~1년 : AI 기반 협업 환경 정착, 관리 코스트 50%↓
- 이후 : 전사 AI 오퍼레이팅 시스템 구축, ‘관리 없는 조직’ 모델 완성
| 올릿이 일하는 방식
올릿은 한 방향으로 정렬된 팀이에요.
매월 1회 타운홀을 통해 전사가 같은 목표를 바라보고,
누구든 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 '올릿 우체통'으로
심리적 안정감과 투명한 소통을 지켜가고 있습니다.
| 올릿의 조직문화 슬로건
"압도적인 실행력과 따듯한 솔직함을 날개로, 변화를 타고 비상하는 팀, 올릿"
이 한 문장 안에 우리가 중요하게 여기는 일하는 방식이 모두 담겨있어요.
1️⃣ 압도적인 실행력
- 완벽을 기다지리 않아요.
- 빠른 실험 - 검증 - 개선의 린 사이클로 결과를 만듭니다.
2️⃣ 따듯한 솔직함
- 숨기지 않고 투명하게 공유해요.
- 존중을 전제로 솔직하게 피드백하고, 함께 성장합니다.
3️⃣ 변화
- 변화와 불확실성을 기회로 받아들이며,
- 도전 속에서 더 높이 도약하는 문화를 만듭니다.
| 업무 환경
올릿은 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 설계했습니다.
점심 지원, 장비 지원, 저녁 식대, 야근 택시비 등
불필요한 에너지 소모 없이 성과 창출에만 집중할 수 있는 구조를 제공합니다.
| 보상과 인정
조직의 건전성을 높이기 위해 퍼포먼스/코어밸류 아웃라이어를 선별하고 시상합니다.
성과와 가치가 함께 자라는 '정직한 보상 구조'를 운영하며,
탁월한 실행력과 올릿다운 태도가 분명히 인정받는 문화를 지향합니다.
| 올릿 합류 여정
유의사항
- 포지션에 따라 사전 안내 후 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크, 실무 과제 등 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다.
- 제출된 자료나 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 즉시 취소될 수 있습니다.
문의사항
| 올릿 소개
올릿은 ‘사람들의 일상을 더 건강하고 아름답게 만든다’는 미션으로 성장해왔어요.
슬룸(SLOOM)은 국내 소형 마사지기 1위 브랜드를 향해 가파르게 성장하고 있고,
셀올로지(Cellology)는 글로벌 50개국 이상으로 진출하고 있는 K-뷰티 대표 브랜드로 성장하고 있어요.
우리는 단순히 제품을 파는 회사가 아니라,
독보적인 Life & Beauty Tech로 사람들의 일상을 혁신하는 회사예요.
AI Problem Solver는 ‘관리의 잔재’를 없애고, 업무 속도를 10배 높이는 구조 설계자예요.
보고·결재·회의 대신, AI·데이터가 스스로 일하는 환경을 만드는 역할을 합니다.
| 팀 메시지
조직장 한마디
“우리는 올릿 전사 조직혁신 TF 산하의 AI Problem Solving 팀이에요.
조직의 속도와 구조를 새롭게 설계하는 내부 실험실이자,
관리 대신 시스템으로 일하는 방식을 만드는 팀이죠.
AI로 일은 단순하게, 사람은 더 의미 있게 만드는 게 우리의 목표예요.”
동료 한마디
“이 팀은 문제를 찾는 게 아니라 가능성을 찾는 팀이에요.
불필요한 절차를 줄이고, ‘이건 AI가 하면 좋겠다’는 아이디어를 바로 실험합니다.
회의보다 실행이 빠르고, 실행 뒤엔 늘 공유가 따라와요.
똑똑하게 일하면서도 따뜻하게 협업하는 문화—그게 우리가 자랑하는 방식이에요.”
| 이런 일을 해요
- 비효율 탐색 및 제거
- 조직 내 반복·중복 업무를 데이터로 진단하고, 삭제 / 단순화 / 자동화 세 단계로 정리합니다.
→ 지표 : 불필요 업무 30% 감축, 회의·결재 시간 50% 절감
- AI 기반 업무 구조 설계
- 회의록·고객응대·리서치·리포트 등 전 영역에 AI 에이전트 도입 로드맵을 설계하고 실행합니다.
→ 지표 : AI 전환율 70% 이상, 담당자 생산성 +40%
- 실행 실험실 운영 및 확산
- 팀별 실험 환경(Sandbox)을 구축하고, AI 실험 → 검증 → 표준화(SOP)를 반복합니다.
- 시니어 리더 대상 AI 리더십 코칭/교육도 주도합니다.
| 이런 분과 함께하고 싶어요
- Align
- “관리 대신 시스템으로 속도를 만든다”는 철학
- Competencies
- AI 자동화 도구(예: Zapier, Notion AI, ChatGPT, Airtable, Make 등) 실사용 경험
- 업무 프로세스 설계·SOP·워크플로우 자동화 경험
- 조직·데이터·협업툴을 연결하는 구조적 사고
- Attitudes
- 관리 대신 실험을 선택하고, 실패를 빠르게 학습하는 태도 (증빙: 실험 로그·리포트)
| 이런 경험도 좋아요
- AI 기반 협업 환경 구축 경험 (예: 회의록 요약·리서치 봇·고객 대응 봇 운영)
- 애자일 조직 운영 / 스쿼드 전환 프로젝트 경험
- 조직 리디자인, 경영혁신, RPA/No-code 프로젝트 경험
- 리더 교육·AI 활용 코칭 경험
| 함께 성장해요
- 입사 초기 : 조직별 업무 구조 맵핑 → 중복·병목 업무 진단 완료
- 6개월~1년 : AI 기반 협업 환경 정착, 관리 코스트 50%↓
- 이후 : 전사 AI 오퍼레이팅 시스템 구축, ‘관리 없는 조직’ 모델 완성
| 올릿이 일하는 방식
올릿은 한 방향으로 정렬된 팀이에요.
매월 1회 타운홀을 통해 전사가 같은 목표를 바라보고,
누구든 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 '올릿 우체통'으로
심리적 안정감과 투명한 소통을 지켜가고 있습니다.
| 올릿의 조직문화 슬로건
"압도적인 실행력과 따듯한 솔직함을 날개로, 변화를 타고 비상하는 팀, 올릿"
이 한 문장 안에 우리가 중요하게 여기는 일하는 방식이 모두 담겨있어요.
1️⃣ 압도적인 실행력
- 완벽을 기다지리 않아요.
- 빠른 실험 - 검증 - 개선의 린 사이클로 결과를 만듭니다.
2️⃣ 따듯한 솔직함
- 숨기지 않고 투명하게 공유해요.
- 존중을 전제로 솔직하게 피드백하고, 함께 성장합니다.
3️⃣ 변화
- 변화와 불확실성을 기회로 받아들이며,
- 도전 속에서 더 높이 도약하는 문화를 만듭니다.
| 업무 환경
올릿은 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 설계했습니다.
점심 지원, 장비 지원, 저녁 식대, 야근 택시비 등
불필요한 에너지 소모 없이 성과 창출에만 집중할 수 있는 구조를 제공합니다.
| 보상과 인정
조직의 건전성을 높이기 위해 퍼포먼스/코어밸류 아웃라이어를 선별하고 시상합니다.
성과와 가치가 함께 자라는 '정직한 보상 구조'를 운영하며,
탁월한 실행력과 올릿다운 태도가 분명히 인정받는 문화를 지향합니다.
| 올릿 합류 여정
유의사항
- 포지션에 따라 사전 안내 후 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크, 실무 과제 등 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다.
- 제출된 자료나 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 즉시 취소될 수 있습니다.
문의사항