CX 매니저
직군
CX/CS
직무
CS 매니저
경력사항
경력 2년 이상
고용형태
정규직
근무지
올릿서울특별시 구로구 디지털로 306, 508호(구로동, 대륭포스트타워2차)

| ​올릿 ​소개

올릿은 ​‘사람들의 일상을 ​더 건강하고 아름답게 만든다’는 ​미션으로 ​성장해왔어요.

슬룸(SLOOM)국내 ​소형 마사지기 1위 ​브랜드를 향해 ​가파르게 ​성장하고 있고,

셀올로지(Cellology)는 ​글로벌 ​50개국 ​이상으로 진출하고 있는 ​K-뷰티 ​대표 브랜드로 성장하고 ​있어요.


우리는 ​단순히 ​제품을 파는 회사가 ​아니라,

독보적인 Life ​& ​Beauty Tech로 ​사람들의 일상을 ​혁신하는 ​회사예요.


이번 포지션은 고객 ​접점의 효율/경험/데이터를 ​연결해 재구매와 신뢰를 키우는 핵심 역할을 맡고 있습니다.


| 팀 메시지

조직장 한마디

“우리의 목표는 빠르고 정확한 해결과 다음 개선으로의 연결입니다.

AI/자동화를 적극 활용하고, 결정은 데이터와 고객 시그널로 합니다.“

우리는 고객 경험을 브랜드 자산으로 바꾸는 팀이에요.”

동료 한마디

“우리는 서로를 탓하지 않아요. 문제를 발견하면 함께 해결합니다.

하루에도 수십 건의 문의가 오지만, 그 안에서 고객의 진짜 목소리를 찾아내는 게 재미있어요.

작은 개선이 리뷰 점수로 돌아올 때, 그게 우리가 일하는 이유예요.”



👉 올릿에서 일하는 방식

👉 현직 올리더 인터뷰



| 이런 일을 해요

  • 채널톡 AI 에이전트 디벨롭
  • 채널톡 상담 로직 설계 및 AI 에이전트(LLM 기반) ALF 관리
  • 사용자 플로우 분석을 통해 고도화 로직 설계
  • JavaScript 등을 활용한 ALF 고도화
  • 팀 내 자동화 구축
  • App Script, Python 등을 활용한 팀 내 업무 자동화 구축, 관리
  • 조직장과 함께 CX팀 운영 효율 개선
  • VOC 수집·분석 / 인사이트 도출
  • Weekly VOC 리포트 작성 및 전사 공유
  • 제품·서비스·배송·UX 등 개선 인사이트 도출 및 팔로우업
  • Looker·SQL 기반 데이터 분석 리포트 작성



| 이런 분과 함께하고 싶어요

  • CX 직무 경험 2년 이상
  • 정성적 VOC를 정량 데이터로 전환해 실제 개선으로 연결한 경험
  • Looker, SQL 등 데이터 분석 툴 사용 경험
  • App Script, Python과 같은 자동화에 대한 이해 또는 경험
  • 문제/이슈를 발견 → 제안 → 개선까지 주도적으로 수행한 경험



| 이런 경험도 좋아요

  • 카페24/아임웹/사방넷 등 쇼핑몰 운영 툴 사용 경험
  • 미디어커머스·커머스·이커머스 분야 경험



| 함께 성장해요

  • 입사 초기
  • CS 업무를 수행하며 브랜드와 고객에 대한 이해하며 VOC 수집 프로세스를 경험
  • (입사 후 3개월은 제품/고객 이해를 위해 CS 비중 90%, 이후 역량에 따라 CS 비중 0에서 20% 범위로 감소)
  • 6개월~1년
  • VOC 리포트 주도 및 개선 제안
  • 자동화 구축 프로젝트 참여
  • AI 에이전트 및 워크플로우 로직 디벨롭 참여
  • 운영 효율화 및 CS 비중 감소
  • 이후
  • KPI 기반 CX 프로젝트 리딩
  • 전사 대상 인사이트 및 개선 주도



| 올릿이 일하는 방식

올릿은 한 방향으로 정렬된 팀이에요.

매월 1회 타운홀을 통해 전사가 같은 목표를 바라보고,

누구든 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 '올릿 우체통'으로

심리적 안정감과 투명한 소통을 지켜가고 있습니다.



| 올릿의 조직문화 슬로건

"압도적인 실행력과 따듯한 솔직함을 날개로, 변화를 타고 비상하는 팀, 올릿"

이 한 문장 안에 우리가 중요하게 여기는 일하는 방식이 모두 담겨있어요.

1️⃣ 압도적인 실행력

  • 완벽을 기다리지 않아요.
  • 빠른 실험 - 검증 - 개선의 린 사이클로 결과를 만듭니다.

2️⃣ 따듯한 솔직함

  • 숨기지 않고 투명하게 공유해요.
  • 존중을 전제로 솔직하게 피드백하고, 함께 성장합니다.

3️⃣ 변화

  • 변화와 불확실성을 기회로 받아들이며,
  • 도전 속에서 더 높이 도약하는 문화를 만듭니다.



| 업무 환경

올릿은 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 설계했습니다.

점심 지원, 장비 지원, 저녁 식대, 야근 택시비 등

불필요한 에너지 소모 없이 성과 창출에만 집중할 수 있는 구조를 제공합니다.



| 보상과 인정

조직의 건전성을 높이기 위해 퍼포먼스/코어밸류 아웃라이어를 선별하고 시상합니다.

성과와 가치가 함께 자라는 '정직한 보상 구조'를 운영하며,

탁월한 실행력과 올릿다운 태도가 분명히 인정받는 문화를 지향합니다.



| 올릿 합류 여정


유의사항

  • 포지션에 따라 사전 안내 후 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크, 실무 과제 등 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
  • 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다.
  • 제출된 자료나 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 즉시 취소될 수 있습니다.


문의사항

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CX 매니저

| ​올릿 ​소개

올릿은 ​‘사람들의 일상을 ​더 건강하고 아름답게 만든다’는 ​미션으로 ​성장해왔어요.

슬룸(SLOOM)국내 ​소형 마사지기 1위 ​브랜드를 향해 ​가파르게 ​성장하고 있고,

셀올로지(Cellology)는 ​글로벌 ​50개국 ​이상으로 진출하고 있는 ​K-뷰티 ​대표 브랜드로 성장하고 ​있어요.


우리는 ​단순히 ​제품을 파는 회사가 ​아니라,

독보적인 Life ​& ​Beauty Tech로 ​사람들의 일상을 ​혁신하는 ​회사예요.


이번 포지션은 고객 ​접점의 효율/경험/데이터를 ​연결해 재구매와 신뢰를 키우는 핵심 역할을 맡고 있습니다.


| 팀 메시지

조직장 한마디

“우리의 목표는 빠르고 정확한 해결과 다음 개선으로의 연결입니다.

AI/자동화를 적극 활용하고, 결정은 데이터와 고객 시그널로 합니다.“

우리는 고객 경험을 브랜드 자산으로 바꾸는 팀이에요.”

동료 한마디

“우리는 서로를 탓하지 않아요. 문제를 발견하면 함께 해결합니다.

하루에도 수십 건의 문의가 오지만, 그 안에서 고객의 진짜 목소리를 찾아내는 게 재미있어요.

작은 개선이 리뷰 점수로 돌아올 때, 그게 우리가 일하는 이유예요.”



👉 올릿에서 일하는 방식

👉 현직 올리더 인터뷰



| 이런 일을 해요

  • 채널톡 AI 에이전트 디벨롭
  • 채널톡 상담 로직 설계 및 AI 에이전트(LLM 기반) ALF 관리
  • 사용자 플로우 분석을 통해 고도화 로직 설계
  • JavaScript 등을 활용한 ALF 고도화
  • 팀 내 자동화 구축
  • App Script, Python 등을 활용한 팀 내 업무 자동화 구축, 관리
  • 조직장과 함께 CX팀 운영 효율 개선
  • VOC 수집·분석 / 인사이트 도출
  • Weekly VOC 리포트 작성 및 전사 공유
  • 제품·서비스·배송·UX 등 개선 인사이트 도출 및 팔로우업
  • Looker·SQL 기반 데이터 분석 리포트 작성



| 이런 분과 함께하고 싶어요

  • CX 직무 경험 2년 이상
  • 정성적 VOC를 정량 데이터로 전환해 실제 개선으로 연결한 경험
  • Looker, SQL 등 데이터 분석 툴 사용 경험
  • App Script, Python과 같은 자동화에 대한 이해 또는 경험
  • 문제/이슈를 발견 → 제안 → 개선까지 주도적으로 수행한 경험



| 이런 경험도 좋아요

  • 카페24/아임웹/사방넷 등 쇼핑몰 운영 툴 사용 경험
  • 미디어커머스·커머스·이커머스 분야 경험



| 함께 성장해요

  • 입사 초기
  • CS 업무를 수행하며 브랜드와 고객에 대한 이해하며 VOC 수집 프로세스를 경험
  • (입사 후 3개월은 제품/고객 이해를 위해 CS 비중 90%, 이후 역량에 따라 CS 비중 0에서 20% 범위로 감소)
  • 6개월~1년
  • VOC 리포트 주도 및 개선 제안
  • 자동화 구축 프로젝트 참여
  • AI 에이전트 및 워크플로우 로직 디벨롭 참여
  • 운영 효율화 및 CS 비중 감소
  • 이후
  • KPI 기반 CX 프로젝트 리딩
  • 전사 대상 인사이트 및 개선 주도



| 올릿이 일하는 방식

올릿은 한 방향으로 정렬된 팀이에요.

매월 1회 타운홀을 통해 전사가 같은 목표를 바라보고,

누구든 자유롭게 의견을 제안할 수 있는 '올릿 우체통'으로

심리적 안정감과 투명한 소통을 지켜가고 있습니다.



| 올릿의 조직문화 슬로건

"압도적인 실행력과 따듯한 솔직함을 날개로, 변화를 타고 비상하는 팀, 올릿"

이 한 문장 안에 우리가 중요하게 여기는 일하는 방식이 모두 담겨있어요.

1️⃣ 압도적인 실행력

  • 완벽을 기다리지 않아요.
  • 빠른 실험 - 검증 - 개선의 린 사이클로 결과를 만듭니다.

2️⃣ 따듯한 솔직함

  • 숨기지 않고 투명하게 공유해요.
  • 존중을 전제로 솔직하게 피드백하고, 함께 성장합니다.

3️⃣ 변화

  • 변화와 불확실성을 기회로 받아들이며,
  • 도전 속에서 더 높이 도약하는 문화를 만듭니다.



| 업무 환경

올릿은 업무에 온전히 몰입할 수 있는 환경을 설계했습니다.

점심 지원, 장비 지원, 저녁 식대, 야근 택시비 등

불필요한 에너지 소모 없이 성과 창출에만 집중할 수 있는 구조를 제공합니다.



| 보상과 인정

조직의 건전성을 높이기 위해 퍼포먼스/코어밸류 아웃라이어를 선별하고 시상합니다.

성과와 가치가 함께 자라는 '정직한 보상 구조'를 운영하며,

탁월한 실행력과 올릿다운 태도가 분명히 인정받는 문화를 지향합니다.



| 올릿 합류 여정


유의사항

  • 포지션에 따라 사전 안내 후 추가 인터뷰, 레퍼런스 체크, 실무 과제 등 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
  • 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간 동안 급여는 100% 지급됩니다.
  • 제출된 자료나 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 즉시 취소될 수 있습니다.


문의사항