OLIT

안녕하세요! 올릿에서 피플팀 팀장 역할을 맡고 있는 Kevin 입니다. 올릿에 합류한 지는 어느덧 3년 차가 되었고요. 이렇게 인터뷰로 이야기를 나누게 돼서 설레는 마음도 크네요!

입사 지원 당시 채용 공고와 홈페이지를 보면서 ‘왜 올릿에 합류해야 하는지’가 굉장히 분명하게 느껴졌어요. 회사의 성장에 기여하면 그에 맞는 보상을 받을 수 있다는 점이 특히 인상 깊었고, 성장을 갈망하는 구성원들과 인정받는 환경에서 일할 수 있다는 점이 큰 동기부여가 됐어요.

업무를 대하는 제 관점이 달라졌을 때요. 예전에는 제 역할을 잘 해내는 데 집중했다면, 지금은 리더로서 이 결정이 팀이나 조직 전체에 어떤 영향을 줄지까지 함께 고민하게 됐어요. 이건 사내 리더십 교육 프로그램을 운영하면서 더욱 피부로 느끼고 있고요. 자율성이 큰 환경이다 보니 자연스럽게 판단과 책임이 따라오는데요, 단순히 일을 많이 해서가 아니라 생각하는 범위가 넓어지는 과정에서 한 단계씩 성장하고 있는 걸 느낍니다.

올릿에서 리더의 역할은 단순히 방향을 정하고 실행을 밀어붙이는 것만은 아니라고 생각해요. 각자의 자리에서 잘할 수 있도록 환경을 만들고, 팀이 흔들릴 때 기준을 잡아주는 것도 중요한 역할이거든요. 그런데 그런 역할을 개인에게 온전히 맡겨두는 건 한계가 있다고 느꼈어요. 그래서 실무 리더님들과 TF를 꾸려서, 올릿의 리더분들이 서로 고민도 나누고 학습하실 수 있는 리더십 교육이나 워크숍을 운영하고 있어요. 완벽한 리더를 기대만 하기보다는, 시행착오를 거치면서 결국 탁월한 리더가 되실 수 있도록 도와주는 구조에 가깝다고 생각해요.

변화 속에서도 기회를 찾아내기 위해 주도적으로 일하는 분이 잘 맞을 것 같아요. 기회는 많이 열려 있지만, 그걸 잡으려는 의지와 책임감이 있어야 의미가 있거든요. 회사의 미션에 공감하면서, 모든 팀원들과 한 방향을 보고 나아가는 뿌듯함을 느끼고 싶으신 분, 단기적인 성과뿐 아니라 장기적인 성장까지 함께 경험하고 싶은 분이라면 정말 잘 맞을 거예요.

올릿은 서로 존중하는 따뜻한 분위기를 정말 중요하게 생각하는 회사예요. 멋진 리더분들과 함께 긍정적인 커뮤니케이션으로 함께 시너지를 만들어가고 싶은 분이라면, 분명 즐겁게 일하실 수 있을 거예요. 하루 빨리 올릿에서 같이 만나고 싶습니다 😊